 | ドラッカー経営学 (図解雑学) 藤屋 伸二      |
- プロフェッショナルの条件
- チェンジ・リーダーの条件
- ネクストソサエティー
- 経営者の条件
- 現代の経営
- イノベーションと起業精神
◆読んだメモ
- 知識労働者は生涯現役
- 仕事は自己実現の手段
- 知識が唯一の資本であり、それ以外は手段
- スーパーマンはいらない
- チームワークが大事
- 時間管理：時間を増やすことはできない
- 出来るのは上手に使うことだけ
- リーダーにカリスマはいらない。
- リーダーの本質を知り実行することが大切。
- もはや老後はなくなった。
- 生産性＝インプット-アウトプット
- モチベーションを上げるのは、責任とそれを果たす達成感
- マーケティングとイノベーション二つが必要
- マーケティングを行っていない会社が圧倒的に多い
- 利益を最大化するのではなく、利益の創出能力を最大化する！！
- 組織は、個人の弱みを帳消しにし、強みを発揮できる仕組み
- 知識労働は情報を加工しラリ作り出したりするのが仕事
- 彼らは頭の中が仕事場だから他人がコントロール出来ない⇒セルフコントロール
- これからの組織
- 会社と社員はパートナー
- コアコンピタンス以外は他社と提携
- これからの経営陣に必要なことは価値使命ビションの確立。
- 未来は予測できない。先行きの見えない大きな変化
- チャンスが溢れていると考える
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