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東京の方で内定もらっているっていってた会社、
あれいくの辞めました。就職活動の初めの方だったので聞かなかったのですが、
今日聞いてきたら、残業時間が月平均70〜80hとかw
マジでそういうのは勘弁していただきたいです。
40hぐらいが業界の平均時間で100hで過労死ラインだって聞いてますが
70hとかありえない
そんなに働かせて何が楽しいんでしょうかね?きちんと見積もって、日程に余裕を持たせて仕事させれば、そんなことありえないでしょう?納期が、決まってるから、残業しなきゃいけないとか。馬鹿げている。ここまでいくと、社員が残業することまできっちり計算して、日程決めてるってことでしょう?
そんなことしているから、IT業界に人が足りなくても、人が逃げていくんだよ。あーあほらし。
プログラマーに魅力を感じている人でさえそれを職業にしたくないと思わせてしまうことの
罪を業界はもっと真剣に考えたほうが良いと思う。
ただ業界全体がそうではないと思う、でも業界全体がそうだったら、PG自体辞めようと思う。
そこまでして働く代物じゃない。他にいくらでもある。
とりあえずもうすでに予定が決定してるPG系の面接に行って、どうか話を聞いて判断するとして、だめなら、四月までのんびりして、「といっク」でも受けて、eibunn処理系とか
に当たってみようと思う。(他の業種でもいいけど)
別に四月から働き始めることとかに、もうこだわらない。
あと思うのが、面接行く前にこの四つぐらいは聞いておいた方がいいでしょうね。
・月の平均残業時間は?
・残業代は出るか?
・自社開発と常駐どちらか?
・勤務地はどこか?
会社側としては、いいたくない情報は、就職情報のHPには載せないでしょうからね。
今年度卒業なので、一応就職活動を、新卒ってことで
やってきて、働き始めも四月からってことでやってきたんだけども
体調の方があるから非常に難しい判断になる。
体調万全でないけども、とりあえず就職してしまって、
ごまかしながら分からないように、仕事こなしてやっていくのがいいのか。
でも場合でも、ほんとに体調悪くなっちゃって仕事いけない、できないってなったら
辞めないとしょうがないんだろうし・・・
(背骨の調子もいいみたいだから良くなっていくとはおもうんだけど)
それとも、新卒ではいるのをあきらめて、もっと体調が良くなるまで待って就職するか。
でもその場合、今もう28で、今までPGの勉強はそれなりにしてきているから適応できないってことはないんだろうけど
PGの求人とかは結構年齢制限がけっこうあったりして、そういう意味で
門がどんどん狭くなってきてる気がするから困るなあ。
しかも今でさえ、書類選考で落とされまくりだから、何年か経って雇ってくれるところがあるかも不明だし;;
とはいえ、最悪PGだめでもeigoでなんとかなることはなるんだろうけど、
PGを仕事としてやりたいからなあ。今までPGに関して勉強してきたことも無駄になりそうな気もするし、PGやりながらeigoも勉強するって言うのが理想かなあと思うんだけども、どうなるんだろ?>将来
悩みは尽きない。はあ
追記)いままでできるだけネガティブな発言は控えてきたんですけど、ホントに心情的に参ってます。
東京の方にいく場合は、3月24日までにいかないといけないし、部屋探しとかもしないといけないし(家具家電付きマンスリーの予定)。
一応20日までにあと3社、面接受けて→合否を待ってってする感じです。
ほんとぎりぎり;;大阪の会社に決まるのが最善だけど、体調が悪くなったらアウトっていうパターンの悩みはいつも付きまとう・・・・;